domingo, 31 de mayo de 2009

Sindicalismo parte 3 (casos 6 y 7)

En estos post, se reflejan una serie de casos que se suceden en casi todas las empresas hoy en día. Pueden tener alguna variación, pero estoy seguro que os sonará de sobra lo que aqui escribo. En los dialogos aparecen tres personajes:
-el trabajador, que no tiene ni puta idea de cuales son sus derechos, o que si los sabe, pasa olímpicamente. Es el fiel reflejo de una gran parte de la masa obrera de este pais.
-el sindicalista mayoritario, que suele formar parte del comité de empresa, aunque no tiene por qué. Sabe de sobra los tejemanejes que hay en su empresa. Este es, lo que vulgarmente se conoce como, "sindicalista".
-el sindicalista b: que forma parte de un sindicato que ni está en el comité de empresa, ni va a estar nunca. Para la mayoria de los trabajadores es un loco y un radical, que sólo quiere problemas.

Advertencia. Las situaciones que se van a reproducir a continuación, pueden herir la sensibilidad de algunas personas.


CASO 6
TRABAJADOR: Ya se va a reunir el comité de empresa con los jefes, para negociar el nuevo convenio. A ver si conseguimos algo bueno.
SINDICALISTA B: Como dejeis al comité que lo hagan todo, la van a cagar, como siempre. Deberiamos unirnos para hacer una manifestación, o lo que sea, para hacer fuerza. Voy a convocar una asamblea para que acudamos todos los trabajadores.
TRABAJADOR: Deja de meter cizaña. Deja el sindicalismo para los que saben. Tu sindicato no tiene representación legal para nada. Ni aquí, ni en ningún sitio. Esa forma de hacer las cosas, que tiene tu sindicato, es cosa del pasado. Ahora las cosas funcionan de otra manera.
SINDICALISTA B: De todas maneras, voy a convocar una asamblea para el miercoles. Se lo voy a decir a todos los compañeros.

Por supuesto, a las asamblea del miercoles, convocada por el sindicalista b, sólo asistió el sindicalista b.



CASO 7
SINDICALISTA MAYORITARIO (al público): Tras la firma de este nuevo convenio... tras largas y arduas negociaciones con los patrones, hemos conseguido mejoras importantes para los trabajadores de esta empresa.
La lucha que el comité de empresa ha llevado contra los empresarios, ha dado sus frutos. Y ahora paso a comentaros, brevemente, los cambios en el nuevo convenio que acabamos de firmar.
La empresa va a equipar con los equipos de protección, que la ley obliga, a todos sus trabajadores. A cambio de esta mejora, solamente un tercio de la plantilla será despedida. El resto renovará sus contratos... con una clausula en la que cambiará su actual jornada de lunes a viernes... por una de lunes a domingo... eso sí, con un aumento de siete euros al mes. Esto repercutirá beneficiosamente al trabajador, ya que incrementará positivamente su nivel adquisitivo.
Las bonificaciones por antigüedad, van a ser suspendidas definitivamente para todos los trabadores con menos de dos años en la empresa. Pero, gracias a la labor mediadora de este comité, se conservará la del resto de los trabajadores... eso sí, nunca aumentaran a partir de ahora. A cambio, la empresa, os obsequiará un chupachus de fresa, todos los dias cinco que caigan en lunes... de los años bisiestos que España gane el festival de Eurovisión. Todos sabemos que esta forma de bonificación estaba obsoleta y por ello hemos llegado a este acuerdo tan moderno.
Muchas gracias, compañeros. Por confiar, una vez mas, en este sindicato, que tanto vela por vuestros intereses. Muchas gracias por dejarnos llevar, a buen puerto, esta negociación. Nos veremos en las próximas elecciones sindicales.
TRABAJADOR: Qué hijos de puta. Todos los sindicalistas son iguales.
SINDICALISTA B (con la ojos inyectados en sangre y echando espumarajos por la boca, le dice al trabajador): Me cagüen tu puta madre. Lameculos. Que eres mas falso, y tienes menos huevos, que un cura con la boca llena de mierda.

Y así, bajada de pantalón, tras bajada de pantalón... por parte del obrero... y dejando sus decisiones en manos de otros, llegamos al momento actual.

jueves, 21 de mayo de 2009

Dejad que los niños se acerquen a mi

No se de que se extrañan los que hoy han mirado hacia Irlanda. Un informe indica miles de casos de abusos sexuales y torturas por parte de curas y monjas, a menores que tenian a su cuidado. ¿Qué hay de nuevo en eso? Todos sabemos la predilección que tiene el clero católicos por los niños. Si hasta su fundador, Jesucristo, lo pedia: Dejad que los niños se acerquen a mi (Marcos 10: 14).
¿Por qué la Iglesia se opone al uso de preservativos y del aborto? Nunca tienen suficientes niños.
Pese a esto, aún hay familias que siguen financiando y agrandando las filas de esta secta, celebrando bodas bajo el rito católico, bautizando niños, con la comunión, en la catequésis, en la confirmación, los entierros, ... y la declaración de la renta.
Ni un duro para esta gente. No financieis mas abusos.

martes, 19 de mayo de 2009

Sindicalismo parte 2 (casos 3, 4 y 5, por el culo te la hinco)

En estos post, se reflejan una serie de casos que se suceden en casi todas las empresas hoy en día. Pueden tener alguna variación, pero estoy seguro que os sonará de sobra lo que aqui escribo. En los dialogos aparecen tres personajes:
-el trabajador, que no tiene ni puta idea de cuales son sus derechos, o que si los sabe, pasa olímpicamente. Es el fiel reflejo de una gran parte de la masa obrera de este pais.
-el sindicalista mayoritario, que suele formar parte del comité de empresa, aunque no tiene por qué. Sabe de sobra los tejemanejes que hay en su empresa. Este es, lo que vulgarmente se conoce como, "sindicalista".
-el sindicalista b: que forma parte de un sindicato que ni está en el comité de empresa, ni va a estar nunca. Para la mayoria de los trabajadores es un loco y un radical, que sólo quiere problemas.

Advertencia. Las situaciones que se van a reproducir a continuación, pueden herir la sensibilidad de algunas personas.



CASO 3
TRABAJADOR: Estoy hasta los cojones. Llevo cinco años trabajando aquí y sigo cobrando lo mismo que al principio.
SINDICALISTA MAYORITARIO: Ya sabes que son tiempos de crisis, hay que apretarse el cinturón para que esto funciones. Espera un par de años, hasta que firmemos el nuevo convenio y ya verás que cambio.

TRABAJADOR: Estoy hasta los cojones. Llevo cinco años trabajando aquí y sigo cobrando lo mismo que al principio.
SINDICALISTA B: Con los conocimientos que tienes en tu máquina, ya deberias ser oficial de primera. Si quieres, te acompaño para hablar con el jefe, con el convenio en la mano. No creo que pueda negarse a subirte de categoria.
TRABAJADOR: Si hombre, como que va a querer. Olvídalo, más vale pájaro en mano...


CASO 4
SINDICALISTA B: Me he fijado que los extintores de incendios llevan mas de diez años sin pasar la revisión obligatoria por ley. Tendriamos que denunciarlo. ¿Si lo denuncio, me apoyarás cuando venga la inspección de trabajo?
TRABAJADOR: Anda, anda, anda... que no estoy para perder el tiempo con bobadas. ¡Tío tonto!


CASO 5
SINDICALISTA B: Me he enterado que, por un error que cometiste, toda tu producción de ayer, no sirve. Y te lo van a quitar del sueldo.
TRABAJADOR: Sí, que hijos de puta.
SINDICALISTA B: Eso es ilegal. Tu no tienes que pagarlo.
TRABAJADOR: Me ha dicho, el comité de empresa, que hay un vacio legal... me han recomendado que pague. Porque si voy a juicio, seguro que pierdo.
SINDICALISTA B: Yo creo que deberiamos denunciarlo... y que lo decida el juez. Yo te voy a apoyar. Todo mi sindicato va a estar en la calle haciendo fuerza... y tenemos abogados.
TRABAJADOR: No quiero mas lios. El jefe me ha dado la opción (en su infinita bondad) de pagarlo poco a poco.


Continuará...

domingo, 17 de mayo de 2009

Sindicalismo parte 1 (casos 1 y 2)

En estos post, se reflejan una serie de casos que se suceden en casi todas las empresas hoy en día. Pueden tener alguna variación, pero estoy seguro que os sonará de sobra lo que aqui escribo. En los dialogos aparecen tres personajes:
-el trabajador, que no tiene ni puta idea de cuales son sus derechos, o que si los sabe, pasa olímpicamente. Es el fiel reflejo de una gran parte de la masa obrera de este pais.
-el sindicalista mayoritario, que suele formar parte del comité de empresa, aunque no tiene por qué. Sabe de sobra los tejemanejes que hay en su empresa. Este es, lo que vulgarmente se conoce como, "sindicalista".
-el sindicalista b: que forma parte de un sindicato que ni está en el comité de empresa, ni va a estar nunca. Para la mayoria de los trabajadores es un loco y un radical, que sólo quiere problemas.

Advertencia. Las situaciones que se van a reproducir a continuación, pueden herir la sensibilidad de algunas personas.


CASO 1
TRABAJADOR: Qué mal está el mundo. Cuanto paro hay. Cuatro millones de parados.
SINDICALISTA B: Si dejaseis de hacer horas extras, las empresas se verian en la necesidad de contratar a mas gente, para hacer el mismo trabajo que se hace ahora.
TRABAJADOR: Ya, pero si no hacemos horas extras, no podemos salir de copas con los amigos, ni tener coches buenos, ni pagarnos unas vacaciones como dios manda, ni tener ningún capricho. Además, no creo que le gustase al jefe. ¿Por qué tú no haces horas extras? ¿No te gustaria vivir mejor?
SINDICALISTA B: Yo vivo fenomenal. Menos cuando estoy trabajando aqui. Por eso, prefiero cortarme con los vicios y no trabajar tantas horas, como haceis la mayoria.
TRABAJADOR: Qué rarito eres.


CASO 2
SINDICALISTA B: Me he enterado de tu accidente. Lo siento mucho. ¿Qué tal estas?
TRABAJADOR: Estoy algo jodido, pero no voy a cojer la baja, porque hay mucho trabajo y no quiero hacer daño a la empresa.
SINDICALISTA B: Tú verás.

Seis meses después.
SINDICALISTA B: ¿Qué tal vas de lo tuyo?
TRABAJADOR: Desde el accidente tengo unos dolores terribles. Pero ya me dijeron los del comité de empresa que no tenia derecho a baja. Que estoy bien y puedo seguir trabajando.
SINDICALISTA B: ¿Quieres que te lo mire yo? En mi sindicato tambien nos preocupamos por esas cosas... Yo creo que tienes derecho. Pero si no vas a la mutua, no lo sabrás.
TRABAJADOR: No quiero mas lios. Si los del sindicato del comité dicen que está bien, por algo será. Tu sindicato ni siquiera tiene representación en el comité de empresa. Además hago falta, pues hay mucho trabajo.
SINDICALISTA B: Tú veras.


Continuará...

sábado, 9 de mayo de 2009

San Isidro labrador, poco mordedor.

Este tipo era un zoofílico coprófago pederasta, es decir, tenia el vicio de comerse las cagadas de los cachorros de perro.
En el día de hoy (15 de Mayo), celebramos el día de su muerte, por fin nos libramos de semejante cabrón. Y debemos dar las gracias, por ello, a Bruno, un pastor alemán que le arrancó los huevos de un mordisco y luego los escupió, provocandole, al santo, la muerte por desangramiento.

sábado, 2 de mayo de 2009

Confesiones de un estreñido crónico

Hola amigos. Os escribo mientras estoy cagando. Estoy sentado encima del señor roca, apretando, con el portátil en las rodillas. Esta vez he optado por escribir en el portátil... otras veces, lo suelo hacer en papel del culo... con mi propia mierda. Pero hoy no. Que le voy a hacer, soy asi.
Tengo un dolor bastante grande en la barriga, que me llega prácticamente hasta el agujero del culo. Sufro mucho... en silencio. Ultimamente estoy algo estreñido. No cago desde los siete años. Pero hoy, creo, va a ser el día.
Mmmmhhhh...
Mmmmhhhh...
Mmmmhhhh...
Nada. No hay manera. Y estoy seguro que está ahí. La siento. Qué dolor.
Mmmmhhhh...
Mmmmhhhh...
Mmmmhhhh...
Hoy tampoco. A ver si mañana hay mas suerte. Lo dejo, tengo cosas que hacer.
Un momento. ¿Qué pasa? Sí, sí. Rápido, rápido. A ver si llego.
Mierda. Me he cagado en los pantalones... y no poco material, precisamente.