En estos post, se reflejan una serie de casos que se suceden en casi todas las empresas hoy en día. Pueden tener alguna variación, pero estoy seguro que os sonará de sobra lo que aqui escribo. En los dialogos aparecen tres personajes:
-el trabajador, que no tiene ni puta idea de cuales son sus derechos, o que si los sabe, pasa olímpicamente. Es el fiel reflejo de una gran parte de la masa obrera de este pais.
-el sindicalista mayoritario, que suele formar parte del comité de empresa, aunque no tiene por qué. Sabe de sobra los tejemanejes que hay en su empresa. Este es, lo que vulgarmente se conoce como, "sindicalista".
-el sindicalista b: que forma parte de un sindicato que ni está en el comité de empresa, ni va a estar nunca. Para la mayoria de los trabajadores es un loco y un radical, que sólo quiere problemas.
Advertencia. Las situaciones que se van a reproducir a continuación, pueden herir la sensibilidad de algunas personas.
CASO 3
TRABAJADOR: Estoy hasta los cojones. Llevo cinco años trabajando aquí y sigo cobrando lo mismo que al principio.
SINDICALISTA MAYORITARIO: Ya sabes que son tiempos de crisis, hay que apretarse el cinturón para que esto funciones. Espera un par de años, hasta que firmemos el nuevo convenio y ya verás que cambio.
TRABAJADOR: Estoy hasta los cojones. Llevo cinco años trabajando aquí y sigo cobrando lo mismo que al principio.
SINDICALISTA B: Con los conocimientos que tienes en tu máquina, ya deberias ser oficial de primera. Si quieres, te acompaño para hablar con el jefe, con el convenio en la mano. No creo que pueda negarse a subirte de categoria.
TRABAJADOR: Si hombre, como que va a querer. Olvídalo, más vale pájaro en mano...
CASO 4
SINDICALISTA B: Me he fijado que los extintores de incendios llevan mas de diez años sin pasar la revisión obligatoria por ley. Tendriamos que denunciarlo. ¿Si lo denuncio, me apoyarás cuando venga la inspección de trabajo?
TRABAJADOR: Anda, anda, anda... que no estoy para perder el tiempo con bobadas. ¡Tío tonto!
CASO 5
SINDICALISTA B: Me he enterado que, por un error que cometiste, toda tu producción de ayer, no sirve. Y te lo van a quitar del sueldo.
TRABAJADOR: Sí, que hijos de puta.
SINDICALISTA B: Eso es ilegal. Tu no tienes que pagarlo.
TRABAJADOR: Me ha dicho, el comité de empresa, que hay un vacio legal... me han recomendado que pague. Porque si voy a juicio, seguro que pierdo.
SINDICALISTA B: Yo creo que deberiamos denunciarlo... y que lo decida el juez. Yo te voy a apoyar. Todo mi sindicato va a estar en la calle haciendo fuerza... y tenemos abogados.
TRABAJADOR: No quiero mas lios. El jefe me ha dado la opción (en su infinita bondad) de pagarlo poco a poco.
Continuará...
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2 comentarios:
Ainsss, que temica que me traes. Que yo estoy un poco hasta los cataplines de los "sindicalistas" de mi empresa. Que se está saltando la empresa el convenio por el forro y no dicen ni mu.
En mi empresa no hay sindicalistas tipo B. Y después de un ERE que ha finalizado en el mes de enero donde supuestamente era voluntario el acogerse, la empresa ha obligado a a unos cuantos trabajadores a hacerlo si o si, sin que ellos hayan movido un dedo. Hoy hemos leído en el Times que la empresa pretende de nuevo hacer una limpia de 1300 puestos de trabajo más. Así que nos toca otra vez, fijo. Vamos a tener diversión antes de fin de año de nuevo.
Estamos encantados de la vida.
En mi empresa al sindicalista lo tiran a la hoguera y se quema. En cualquier caso lo que describes es bastante típico, aquellos que deben protegerte, los mayoritarios, basan su política en el inmobilismo y la costumbre y el único culo que estan dispuestos a salvar es el suyo propio. Cuando alguien propone o aconseja dentro de la linea del B, le tachan de buscapleitos y pasan de él hasta que es demasiado tarde y el caso afecta al mayoritario, que mobiliza a todo el mundo... como he dicho, por su culo.
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